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Sales Manager (m/w/d)
vitaservices GmbH & Co.KG
Wir entwickeln Software, IT-Services und digitale Lösungen für Kassenärztliche Vereinigungen und Krankenversicherungen. Unsere Produkte helfen dabei, ambulante medizinische Versorgung zu steuern, zu digitalisieren und effizienter zu gestalten – für Millionen Patienten in Deutschland.
Mit über 25 Jahren Erfahrung im deutschen Gesundheitswesen und rund 300 Experten an deutschen Standorten verbinden wir tiefes Markt-Know-how mit moderner Technologie. Unsere Kunden setzen auf uns, weil wir die komplexen regulatorischen und operativen Anforderungen des Gesundheitsmarktes kennen und passgenaue Lösungen dafür liefern..
Du hast Lust die Gesundheitsversorgung von morgen aktiv mitzugestalten?
Dann bewirb Dich jetzt!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Standort Mannheim einen Sales Manager (m/w/d)
Dein Plus beim Health Dialog
- Eine positive und inspirierende Arbeitsatmosphäre, die auf Vertrauen, Transparenz und Feedback basiert
- Hoch motivierte Teams und kurze Entscheidungswege
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Unternehmen, Mentoring und Wissensaustausch in unseren Teams
- Interdisziplinäre Aufgaben
- Agile & digitale Unternehmensstrukturen
- Über 20 Jahre Wissen & Erfahrung in der digitalen Gesundheitswelt
- Mentoring & Wissensaustausch
- 30 Tage Urlaub
- Mobile Office
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum Arbeiten im europäischen Ausland
- Betriebliche Altersvorsorge
- JobRad: Fahrrad-Leasing zur beruflichen und privaten Nutzung
- Attraktive MitarbeiterInnen-Rabatte
- Offene Feedback-Kultur und individuelle Weiterbildung
Dafür brauchen wir dich:
- Als Sales Manager übernimmst Du eigenverantwortlich die Gewinnung neuer Kunden, unter anderem im Bereich gesetzliche Krankenversicherungen.
- Du identifizierst Leads und Verkaufschancen, baust belastbare Kundenbeziehungen auf und entwickelst diese bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
- Du erstellst überzeugende Kundenpräsentationen, Angebote, Leistungsbeschreibungen und Ausschreibungsunterlagen sowie Direktangebote.
- Du entwickelst zielgerichtete Vertriebs- und Aktionspläne und setzt diese konsequent bis zum erfolgreichen Abschluss um.
- Du erstellst Forecasts, Vertriebsberichte und regelmäßige Status-Updates und sorgst für eine transparente Pipeline-Steuerung.
- Du nimmst aktiv an Sales-Reviews, Pipeline-Meetings und strategischen Planungsrunden teil und bringst Deine Erkenntnisse und Ergebnisse ein.
- Du arbeitest KPI-basiert und steuerst deine Vertriebsaktivitäten anhand relevanter Kennzahlen.
- Du analysierst Märkte, Trends und den Wettbewerb, erkennst Potenziale und bringst Markt- und Kundenfeedback aktiv in Produktmanagement, Projektmanagement und Marketing ein.
- Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Vertriebsstrategien sowie unserer Go-to-Market-Ansätze mit.
- Du repräsentierst unser Unternehmen auf Messen, Events und Konferenzen und baust Dein Netzwerk kontinuierlich aus.
Das bringst du mit
- Du besitzt ein abgeschlossenes Studium in Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Du hast Deutschkenntnisse auf C2-Niveau des europäischen Referenzrahmens.
- Du verfügst über mindestens drei Jahre Erfahrung in der strategischen Neukundengewinnung und führst Kunden mit Leidenschaft vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss.
- Du arbeitest strukturiert, fokussiert und behältst auch in dynamischen Situationen stets den Überblick.
- Du bist gerne unterwegs und weißt, dass erfolgreiche Kundenbeziehungen durch persönlichen Austausch entstehen – deshalb betreust Du unsere Kunden regelmäßig vor Ort in der DACH-Region.
- Du besitzt einen sicheren Umgang mit CRM-Systemen sowie MS365.
- Du begeisterst dich für digitale, telemedizinische Lösungen im Gesundheitswesen.
- Deine analytischen Fähigkeiten und Dein strategisches Denken helfen Dir bei Deiner Arbeit die Ziele nicht aus den Augen zu verlieren.
- Du bist ein Team-Player und unterstützt gerne themenübergreifend, z.B. im Accountmanagement.
So funktioniert das Kennenlernen
Der Bewerbungprozess
Schritt 1
Vielen Dank für Deine Bewerbung
Nachdem Deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, folgt der Abgleich Deiner Bewerbungsunterlagen durch unsere HR-MitarbeiterInnen und den Fachbereich.
Schritt 2
1. Interwiew
Wenn Dein Profil den fachlichen und persönlichen Anforderungen der Stellenausschreibung entspricht, freuen wir uns Dich zu einem 1. Interview einzuladen. In diesem Gespräch möchten wir Dich kennenlernen. Fragen zu Deiner bisherigen Laufbahn, Erfahrungen und fachlichen Eignung stehen hier im Fokus. An dem Gespräch nehmen in der Regel die zukünftige Führungskraft und jemand aus dem HR-Team teil.
Schritt 3
2. Interwiew
Das 2. Interview findet in der Regel mit der zukünftigen Führungskraft statt. Das Gespräch dient dazu persönlichkeitsbezogene und kompetenzbasierte Aspekte noch einmal vertieft zu erfragen und Dein fachliches Verständnis mit unseren Anforderungen abzugleichen.
Schritt 4
Finale Entscheidung & ggf. Vertragsangebot
Nach Prüfung aller Ergebnisse aus den Unterlagen und den persönlichen Gesprächen setzen wir uns mit Dir in Verbindung und teilen Dir die Entscheidung mit. Wenn alles passt und Du eine Zusage erhalten hast, senden wir Dir das schriftliche Vertragsangebot zu. Die Rahmenbedingungen klären wir in den Interviews vorab.
Du hast eine Absage bekommen? Oftmals sind es kleine Details, die zu dieser Entscheidung geführt haben. Wir bedanken uns dennoch für Dein Interesse an unserem Unternehmen und Deine Zeit.
Sarah Seidel
HR-Generalist