Karriere // Produktmanager – Telemedizin
Produktmanager (m/w/d) – Telemedizin
vitaservices GmbH & Co.KG
Mit dem Health Dialog helfen wir Menschen dabei, einen direkten und einfachen Zugang zu ihrer optimalen ambulanten Versorgung zu erhalten. Durch die sinnvolle Verbindung von unseren analogen und digitalen Angeboten verbessern wir die zeit- und ortsunabhängige Versorgung von PatientInnen. Mit über 300 medizinischen MitarbeiterInnen und durchgängiger Erreichbarkeit bietet das Telemedizinische Zentrum (TMZ) umfassende Services für Kassenärztliche Vereinigungen und Gesetzliche Krankenversicherungen – vom medizinischen Notdienst über den ärztlichen Bereitschaftsdienst bis zum Terminservice. Die Versorgungsplattform healthMatch ist der ergänzende zeit- und ortsunabhängige digitale Zugang für PatientInnen zu ihrer zur optimalen Versorgungsleistung.
Du hast Lust die Gesundheitsversorgung von morgen aktiv mitzugestalten?
Dann bewirb Dich jetzt!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Standort Mannheim einen Produktmanager (m/w/d) – Telemedizin
Dein Plus beim Health Dialog
- Eine positive und inspirierende Arbeitsatmosphäre, die auf Vertrauen, Transparenz und Feedback basiert
- Hoch motivierte Teams und kurze Entscheidungswege
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Unternehmen, Mentoring und Wissensaustausch in unseren Teams
- 30 Tage Urlaub
- Mobile Office
- Möglichkeit zum Arbeiten im europäischen Ausland
- Betriebliche Altersvorsorge
- Auslandskrankenversicherung
- Flexible Arbeitszeiten
- JobRad: Fahrrad-Leasing zur beruflichen und privaten Nutzung
- Attraktive MitarbeiterInnen-Rabatte
- Offene Feedback-Kultur und individuelle Weiterbildung
- Interdisziplinäre Aufgaben
- Agile & digitale Unternehmensstrukturen
- Über 20 Jahre Wissen & Erfahrung in der digitalen Gesundheitswelt
- Mentoring & Wissensaustausch
Dafür brauchen wir dich:
- End-to-End Product-Ownership: Du übernimmst die ganzheitliche Verantwortung für unser Telemedizin-Produkt und entwickelst es strategisch sowie operativ kontinuierlich weiter.
- Roadmap: Du konzipierst und verantwortest die Produkt-Roadmap – immer im Einklang mit unseren Unternehmenszielen, der übergeordneten Produktstrategie, den Marktanforderungen und den Kundenbedürfnissen.
- Markt- & Trendanalyse: Du hast den Markt, Wettbewerb und aktuelle Trends im Blick, verstehst Kundenbedürfnisse und identifizierst Potenziale für neue Features, Services und Geschäftsmodelle.
- Pricing: Du entwickelst die Pricing-Strategie für das Produkt und überprüfst regelmäßig auf Markt- sowie Wettbewerbsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit.
- Lifecyle-Management: Du steuerst den gesamten Product Lifecycle, von der ersten Idee über die Markteinführung bis hin zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.
- Anforderungsmanagement: In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und den Dev-Teams definierst und priorisierst du die fachlichen Anforderungen.
- Schnittstellenmanagement: Du bist das Bindeglied zwischen Projektleitung, IT, Sales, Marketing, Support sowie externen Partnern und koordinierst alle relevanten Aktivitäten.
- KPIs & Performance: Du behältst die Produkt- und Geschäftskennzahlen im Auge, bewertest die Performance und leitest daraus geeignete Optimierungsmaßnahmen ab.
- Rollouts & Kommunikation: Du planst und begleitest Produkteinführungen und unterstützt die interne wie externe Kommunikation rund um unser Produkt.
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Gesundheitsmanagement, Medizininformatik oder vergleichbare Qualifikationen
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Produktmanager
- Branchenkenntnisse im eHealth-Umfeld sind ein Plus
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Erfahrung im Erstellen und Halten von Präsentationen und Schulungen; Erfahrung in der professionellen Kommunikation und Abstimmung mit Shareholdern
- Sicherer Umgang mit gängigen Visualisierungstools zur Erstellung von Konzepten, Prozessdarstellungen oder User Journeys
- Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Erfahrung im Arbeiten mit Kollaborationstools wie Atlassian (Jira, Confluence) und Microsoft Teams
- Interesse an Innovationen im Gesundheitswesen
So funktioniert das Kennenlernen
Der Bewerbungprozess
Schritt 1
Vielen Dank für Deine Bewerbung
Nachdem Deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, folgt der Abgleich Deiner Bewerbungsunterlagen durch unsere HR-MitarbeiterInnen und den Fachbereich.
Schritt 2
1. Interwiew
Wenn Dein Profil den fachlichen und persönlichen Anforderungen der Stellenausschreibung entspricht, freuen wir uns Dich zu einem 1. Interview einzuladen. In diesem Gespräch möchten wir Dich kennenlernen. Fragen zu Deiner bisherigen Laufbahn, Erfahrungen und fachlichen Eignung stehen hier im Fokus. An dem Gespräch nehmen in der Regel die zukünftige Führungskraft und jemand aus dem HR-Team teil.
Schritt 3
2. Interwiew
Das 2. Interview findet in der Regel mit der zukünftigen Führungskraft statt. Das Gespräch dient dazu persönlichkeitsbezogene und kompetenzbasierte Aspekte noch einmal vertieft zu erfragen und Dein fachliches Verständnis mit unseren Anforderungen abzugleichen.
Schritt 4
Finale Entscheidung & ggf. Vertragsangebot
Nach Prüfung aller Ergebnisse aus den Unterlagen und den persönlichen Gesprächen setzen wir uns mit Dir in Verbindung und teilen Dir die Entscheidung mit. Wenn alles passt und Du eine Zusage erhalten hast, senden wir Dir das schriftliche Vertragsangebot zu. Die Rahmenbedingungen klären wir in den Interviews vorab.
Du hast eine Absage bekommen? Oftmals sind es kleine Details, die zu dieser Entscheidung geführt haben. Wir bedanken uns dennoch für Dein Interesse an unserem Unternehmen und Deine Zeit.
Sarah Seidel
HR-Generalist