Karriere // Controlling Specialist
Controlling Specialist (m/w/d)
vitaservices GmbH & Co.KG
Mit dem Health Dialog helfen wir Menschen dabei, einen direkten und einfachen Zugang zu ihrer optimalen ambulanten Versorgung zu erhalten. Durch die sinnvolle Verbindung von unseren analogen und digitalen Angeboten verbessern wir die zeit- und ortsunabhängige Versorgung von PatientInnen. Mit über 300 medizinischen MitarbeiterInnen und durchgängiger Erreichbarkeit bietet das Telemedizinische Zentrum (TMZ) umfassende Services für Kassenärztliche Vereinigungen und Gesetzliche Krankenversicherungen – vom medizinischen Notdienst über den ärztlichen Bereitschaftsdienst bis zum Terminservice. Die Versorgungsplattform healthMatch ist der ergänzende zeit- und ortsunabhängige digitale Zugang für PatientInnen zu ihrer zur optimalen Versorgungsleistung.
Du hast Lust die Gesundheitsversorgung von morgen aktiv mitzugestalten?
Dann bewirb Dich jetzt!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Standort Mannheim einen Controlling Specialist (m/w/d)
Dein Plus beim Health Dialog
- Eine positive und inspirierende Arbeitsatmosphäre, die auf Vertrauen, Transparenz und Feedback basiert
- Hoch motivierte Teams und kurze Entscheidungswege
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Unternehmen, Mentoring und Wissensaustausch in unseren Teams
- 30 Tage Urlaub
- Mobile Office
- Möglichkeit zum Arbeiten im europäischen Ausland
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- JobRad: Fahrrad-Leasing zur beruflichen und privaten Nutzung
- Attraktive MitarbeiterInnen-Rabatte
- Offene Feedback-Kultur und individuelle Weiterbildung
- Interdisziplinäre Aufgaben
- Agile & digitale Unternehmensstrukturen
- Über 20 Jahre Wissen & Erfahrung in der digitalen Gesundheitswelt
- Mentoring & Wissensaustausch
Dafür brauchen wir dich:
- Finanzcontrolling: Du erstellst Reportings, analysierst finanzielle Kennzahlen und unterstützt die Budget- sowie Forecastplanung. Zudem bereitest Du Entscheidungsgrundlagen für das Management auf und entwickelst bestehende Reports weiter
- Projektcontrolling: Du analysierst die Wirtschaftlichkeit unserer Projekte, behältst Budgets und Ergebnisse im Blick und unterstützt Projektverantwortliche bei kaufmännischen Fragestellungen
- Vertriebscontrolling: Du wertest Vertriebs-, Umsatz- und Auftragskennzahlen aus, erstellst Prognosen und unterstützt die Steuerung von Pipeline und Margen. Darüber hinaus lieferst Du fundierte Analysen zur Verbesserung von Profitabilität und Wachstum
- Prozesse & Digitalisierung: Du treibst die Automatisierung von Reporting- und Controlling-Prozessen voran, entwickelst moderne BI-Lösungen weiter und optimierst Datenflüsse sowie Auswertungen
Das bringst du mit
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen, Controlling, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Du besitzt fundierte Berufserfahrung im Controlling, idealerweise aus den Bereichen Finanz-, Projekt- und Vertriebscontrolling
- Du hast bereits Erfahrung in der Konsolidierung und Zusammenführung von Daten aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen
- Du bist sicher im Umgang mit Excel sowie modernen Reporting- und BI-Tools
- Du hast eine hohe Zahlenaffinität und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Du hast Interesse an Automatisierung, Digitalisierung und datengetriebenen Prozessen
- Du besitzt eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit, mit unterschiedlichen Stakeholdern auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten gehört zu deinen Stärken
- Du sprichst fließend Deutsch
- Wünschenswerte Kenntnisse: Idealerweise hast Du Erfahrung mit ERP- und Finanzsystemen, BI-Tools sowie dem Projektcontrolling, sowie Kenntnisse in Datenstrukturen, Schnittstellen und Technologien wie SQL oder Power Query sind von Vorteil
So funktioniert das Kennenlernen
Der Bewerbungprozess
Schritt 1
Vielen Dank für Deine Bewerbung
Nachdem Deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, folgt der Abgleich Deiner Bewerbungsunterlagen durch unsere HR-MitarbeiterInnen und den Fachbereich.
Schritt 2
1. Interwiew
Wenn Dein Profil den fachlichen und persönlichen Anforderungen der Stellenausschreibung entspricht, freuen wir uns Dich zu einem 1. Interview einzuladen. In diesem Gespräch möchten wir Dich kennenlernen. Fragen zu Deiner bisherigen Laufbahn, Erfahrungen und fachlichen Eignung stehen hier im Fokus. An dem Gespräch nehmen in der Regel die zukünftige Führungskraft und jemand aus dem HR-Team teil.
Schritt 3
2. Interwiew
Das 2. Interview findet in der Regel mit der zukünftigen Führungskraft statt. Das Gespräch dient dazu persönlichkeitsbezogene und kompetenzbasierte Aspekte noch einmal vertieft zu erfragen und Dein fachliches Verständnis mit unseren Anforderungen abzugleichen.
Schritt 4
Finale Entscheidung & ggf. Vertragsangebot
Nach Prüfung aller Ergebnisse aus den Unterlagen und den persönlichen Gesprächen setzen wir uns mit Dir in Verbindung und teilen Dir die Entscheidung mit. Wenn alles passt und Du eine Zusage erhalten hast, senden wir Dir das schriftliche Vertragsangebot zu. Die Rahmenbedingungen klären wir in den Interviews vorab.
Du hast eine Absage bekommen? Oftmals sind es kleine Details, die zu dieser Entscheidung geführt haben. Wir bedanken uns dennoch für Dein Interesse an unserem Unternehmen und Deine Zeit.
Sarah Seidel
HR-Generalist