Karriere // Manager Marketing & Communications (m/w/d)
Manager Marketing & Communications (m/w/d)
vitaservices GmbH & Co.KG
Wir entwickeln Software, IT-Services und digitale Lösungen für Kassenärztliche Vereinigungen und Krankenversicherungen. Unsere Produkte helfen dabei, ambulante medizinische Versorgung zu steuern, zu digitalisieren und effizienter zu gestalten – für Millionen Patienten in Deutschland.
Mit über 25 Jahren Erfahrung im deutschen Gesundheitswesen und rund 300 Experten an deutschen Standorten verbinden wir tiefes Markt-Know-how mit moderner Technologie. Unsere Kunden setzen auf uns, weil wir die komplexen regulatorischen und operativen Anforderungen des Gesundheitsmarktes kennen und passgenaue Lösungen dafür liefern..
Du hast Lust die Gesundheitsversorgung von morgen aktiv mitzugestalten?
Dann bewirb Dich jetzt!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Standort Mannheim einen Manager Marketing & Communications
Dein Plus beim Health Dialog
- Eine positive und inspirierende Arbeitsatmosphäre, die auf Vertrauen, Transparenz und Feedback basiert
- Hoch motivierte Teams und kurze Entscheidungswege
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Unternehmen, Mentoring und Wissensaustausch in unseren Teams
- Interdisziplinäre Aufgaben
- Agile & digitale Unternehmensstrukturen
- Über 20 Jahre Wissen & Erfahrung in der digitalen Gesundheitswelt
- Mentoring & Wissensaustausch
- 30 Tage Urlaub
- Mobile Office
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum Arbeiten im europäischen Ausland
- Betriebliche Altersvorsorge
- JobRad: Fahrrad-Leasing zur beruflichen und privaten Nutzung
- Attraktive MitarbeiterInnen-Rabatten
- Offene Feedback-Kultur und individuelle Weiterbildung
Dafür brauchen wir dich:
- Produktmarketing & Positionierung: Du entwickelst die Vermarktungsstrategie für unser Produkt und die zugehörigen Module und steuerst externe Agenturen und Dienstleister dabei zielorientiert.
- PR & Social Media: Du baust unsere Sichtbarkeit im Gesundheits- und Tech-Markt durch gezielte Pressearbeit, strategische Themenplatzierung und einen professionellen Auftritt auf den relevanten Kanälen auf
- Events, Kongresse & Messen: Du planst und steuerst unsere Außenauftritte von Fachmessen bis zu Kundenveranstaltungen und denkst Events als Positionierungsinstrument.
- Digitale Präsenz & Content: Du verantwortest unseren digitalen Auftritt und sorgst für einen konsistenten Markenauftritt auf allen Kanälen.
- Interne Kommunikation & Employer Branding: Du schaffst Transparenz nach innen und entwickelst eine Arbeitgebermarke gemeinsam mit HR, die die richtigen Talente anzieht.
Das bringst du mit
- Du hast ein Studium im Bereich Kommunikationswissenschaften, Marketing, Journalismus oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst mindestens 4-7 Jahre in Marketing und Kommunikation, idealerweise in einem digitalen B2B-Umfeld mit
- Du hast digitale Produkte oder Lösungen erfolgreich am Markt positioniert.
- Du kennst die Strukturen, Stakeholder und Besonderheiten des deutschen Gesundheitsmarktes.
- Du hast Budget- und Dienstleisterverantwortung getragen und steuerst Agenturen ergebnisorientiert.
- Du bist Konzepter und Umsetzer zugleich.
- Du bist sicher im Umgang mit Systemen, die eine datengestützte Ableitung von Maßnahmen ermöglichen.
So funktioniert das Kennenlernen
Der Bewerbungprozess
Schritt 1
Vielen Dank für Deine Bewerbung
Nachdem Deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, folgt der Abgleich Deiner Bewerbungsunterlagen durch unsere HR-MitarbeiterInnen und den Fachbereich.
Schritt 2
1. Interwiew
Wenn Dein Profil den fachlichen und persönlichen Anforderungen der Stellenausschreibung entspricht, freuen wir uns Dich zu einem 1. Interview einzuladen. In diesem Gespräch möchten wir Dich kennenlernen. Fragen zu Deiner bisherigen Laufbahn, Erfahrungen und fachlichen Eignung stehen hier im Fokus. An dem Gespräch nehmen in der Regel die zukünftige Führungskraft und jemand aus dem HR-Team teil.
Schritt 3
2. Interwiew
Das 2. Interview findet in der Regel mit der zukünftigen Führungskraft statt. Das Gespräch dient dazu persönlichkeitsbezogene und kompetenzbasierte Aspekte noch einmal vertieft zu erfragen und Dein fachliches Verständnis mit unseren Anforderungen abzugleichen.
Schritt 4
Finale Entscheidung & ggf. Vertragsangebot
Nach Prüfung aller Ergebnisse aus den Unterlagen und den persönlichen Gesprächen setzen wir uns mit Dir in Verbindung und teilen Dir die Entscheidung mit. Wenn alles passt und Du eine Zusage erhalten hast, senden wir Dir das schriftliche Vertragsangebot zu. Die Rahmenbedingungen klären wir in den Interviews vorab.
Du hast eine Absage bekommen? Oftmals sind es kleine Details, die zu dieser Entscheidung geführt haben. Wir bedanken uns dennoch für Dein Interesse an unserem Unternehmen und Deine Zeit.
Sarah Seidel
HR-Generalist