Karriere // Product Owner
Product Owner (m/w/d) mit technischem Hintergrund
vitaservices GmbH & Co.KG
Mit dem Health Dialog helfen wir Menschen dabei, einen direkten und einfachen Zugang zu ihrer optimalen ambulanten Versorgung zu erhalten. Durch die sinnvolle Verbindung von unseren analogen und digitalen Angeboten verbessern wir die zeit- und ortsunabhängige Versorgung von PatientInnen. Mit über 300 medizinischen MitarbeiterInnen und durchgängiger Erreichbarkeit bietet das Telemedizinische Zentrum (TMZ) umfassende Services für Kassenärztliche Vereinigungen und Gesetzliche Krankenversicherungen – vom medizinischen Notdienst über den ärztlichen Bereitschaftsdienst bis zum Terminservice. Die Versorgungsplattform healthMatch ist der ergänzende zeit- und ortsunabhängige digitale Zugang für PatientInnen zu ihrer zur optimalen Versorgungsleistung.
Du hast Lust die Gesundheitsversorgung von morgen aktiv mitzugestalten?
Dann bewirb Dich jetzt!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Standort Mannheim einen Product Owner (m/w/d) mit technischem Hintergrund.
Key Facts
- Unbefristet ab sofort
- Vollzeit 30Tage Urlaub
- Mannheim, mobil
Dein Plus beim Health Dialog
- Interdisziplinäre Aufgaben
- Agile & digitale Unternehmensstrukturen
- Über 20 Jahre Wissen & Erfahrung in der digitalen Gesundheitswelt
- Mentoring & Wissensaustausch
- 30 Tage Urlaub
- Mobile Office
- Betriebliche Altersvorsorge
- JobRad: Fahrrad-Leasing zur beruflichen und privaten Nutzung
- Attraktive MitarbeiterInnen-Rabatte
- Online-Fitness-Angebot und gemeinsame aktive Mittagspausen
- Offene Feedback-Kultur und individuelle Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Frisches Obst und Freigetränke
Dafür brauchen wir Dich
- Du übernimmst die fachliche sowie inhaltliche Steuerung eines professionellen, internationalen Entwicklungsteams für unsere webbasierte SaaS-Lösung healthMatch, – einer innovativen Lösung im Gesundheitsbereich
- Du unterstützt und förderst agile Arbeitsmethoden innerhalb des Teams mit Scrum, um die kontinuierliche Weiterentwicklung des Produktes healthMatch voranzutreiben
- Du erstellst Epics/Stories sowie deren Akzeptanzkriterien und priorisierst diese nach dem Business Value, den Kundenbedürfnissen und den technischen Anforderungen
- Du organisierst dein Teambacklog in unserem Jira und sorgst für Transparenz und Nachvollziehbarkeit
- Du arbeitest aktiv an der Produktvision und Produktroadmap mit
- Du identifizierst Markt- und Kundenanforderungen basierend auf technischen Möglichkeiten und der Produktvision und moderiert regelmäßig Kunden-Workshops im Rahmen der Konzeptionierung und Weiterentwicklung
- Dabei bist du stets in Abstimmung mit dem Projektmanagement, dem Produktmanagement, den Designern sowie unseren Kunden und weiteren Stakeholdern
Das bringst du mit
- Du hast bereits mehrjährige Erfahrung als Product-Owner, idealerweise im Gesundheitswesen
- Du bringst technisches Verständnis und Hintergrundwissen in Bezug auf Software- und App-Entwicklung mit
- Du hast bereits Erfahrungen im Anforderungsmanagement (Requirements Engineering) gesammelt und der Umgang mit Kunden bereitet dir Freude
- Du hast Erfahrung in der Anwendung agiler Methoden und Prinzipien – Scrum und Prince2 sind dir vertraut
- Idealerweise bringst du Programmierkenntnisse sowie Erfahrung mit Datenbanksystemen und modernen cloud-native Umgebungen mit; Postgres, Java, Spring Boot, Docker, Kubernetes
- Du hast ein starkes Verständnis für Kundenbedürfnisse und die Fähigkeit, diese in Produktanforderungen zu übersetzen
- Du bist bereit für einen persönlichen Austausch auch vor Ort zu Arbeiten und bringst Reisebereitschaft mit
- Zu Deinen Stärken gehören: eine analytische, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit & Spaß bei der Entwicklung innovativer Lösungen für die zukünftige Gesundheitsversorgung
So funktioniert das Kennenlernen
Der Bewerbungprozess
Schritt 1
Vielen Dank für Deine Bewerbung
Nachdem Deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, folgt der Abgleich Deiner Bewerbungsunterlagen durch unsere HR-MitarbeiterInnen und den Fachbereich.
Schritt 2
1. Interwiew
Wenn Dein Profil den fachlichen und persönlichen Anforderungen der Stellenausschreibung entspricht, freuen wir uns Dich zu einem 1. Interview einzuladen. In diesem Gespräch möchten wir Dich kennenlernen. Fragen zu Deiner bisherigen Laufbahn, Erfahrungen und fachlichen Eignung stehen hier im Fokus. An dem Gespräch nehmen in der Regel die zukünftige Führungskraft und jemand aus dem HR-Team teil.
Schritt 3
2. Interwiew
Das 2. Interview findet in der Regel mit der zukünftigen Führungskraft statt. Das Gespräch dient dazu persönlichkeitsbezogene und kompetenzbasierte Aspekte noch einmal vertieft zu erfragen und Dein fachliches Verständnis mit unseren Anforderungen abzugleichen.
Schritt 4
Finale Entscheidung & ggf. Vertragsangebot
Nach Prüfung aller Ergebnisse aus den Unterlagen und den persönlichen Gesprächen setzen wir uns mit Dir in Verbindung und teilen Dir die Entscheidung mit. Wenn alles passt und Du eine Zusage erhalten hast, senden wir Dir das schriftliche Vertragsangebot zu. Die Rahmenbedingungen klären wir in den Interviews vorab.
Du hast eine Absage bekommen? Oftmals sind es kleine Details, die zu dieser Entscheidung geführt haben. Wir bedanken uns dennoch für Dein Interesse an unserem Unternehmen und Deine Zeit.
Sabrina Mahr
Specialist Corporate Human Resources
Yasmin Metz
Specialist Corporate Human Resources